Job Description Summary

Il s’agit d’un poste de Directeur(trice) Senior. Le/La Directeur(trice) Senior, Affaires Réglementaires – UE Indirect & MEACAT assure un leadership réglementaire stratégique et opérationnel de haut niveau pour le portefeuille Pharmaceutical Diagnostics (PDx) de GE HealthCare dans la région.
Ce rôle est responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie réglementaire régionale pour les produits en développement visant une première autorisation de mise sur le marché, ainsi que pour les produits historiques et commercialisés recherchant de nouvelles indications, la maintenance et l’extension de leur cycle de vie, ou l’expansion vers de nouveaux marchés au sein de la région.
Ce poste garantit la continuité réglementaire, la conformité réglementaire et le soutien des objectifs de croissance de PDx.

This is a Sr. Director role. The Senior Director, Regulatory Affairs – EU Indirect & MEACAT provides senior strategic and operational regulatory leadership for GE HealthCare’s Pharmaceutical Diagnostics (PDx) portfolio across the region. The role is accountable for defining and executing regulatory strategy in the region for products in development seeking initial registration, as well as for legacy and marketed products pursuing new indications, lifecycle maintenance and extensions, or expansion into additional markets in the region. This position ensures regulatory continuity, compliance, and support of PDx growth objectives.

Job Description

Responsabilités clés :

Stratégie réglementaire et exécution

Définir et piloter la stratégie réglementaire dans la région tout au long du cycle de vie des produits, y compris le développement, l’enregistrement et les activités post‑autorisation, en conformité avec les exigences des autorités compétentes et en collaboration avec les distributeurs régionaux, le cas échéant.
Appliquer une réflexion réglementaire stratégique afin d’anticiper les risques et opportunités réglementaires, permettant une prise de décision éclairée pour les produits en développement ainsi que pour les produits existants recherchant de nouvelles indications ou de nouveaux marchés.

Leadership transversal

Fournir des contributions réglementaires précoces et proactives aux programmes de développement, en soutien à l’équipe Affaires Réglementaires (AR) globale, et influencer les stratégies cliniques, CMC et de génération de preuves afin de favoriser des approbations réussies.
Veiller à une collaboration étroite de l’équipe avec l’AR globale pour une gestion efficace du cycle de vie des produits, incluant les variations, renouvellements, engagements post‑autorisation et actions réglementaires liées à la sécurité, tout en garantissant la conformité.
Travailler en étroite collaboration avec l’AR globale afin d’intégrer les exigences et la stratégie réglementaires locales dans la stratégie et les exigences réglementaires globales des produits.

Engagement et collaboration

Agir en tant qu’interface réglementaire senior auprès des équipes commerciales de la région, en fournissant des orientations réglementaires et en contribuant à l’élaboration de la stratégie régionale.
Établir une collaboration solide avec les distributeurs sur les marchés afin d’influencer avec agilité la position et la stratégie de GEHC.

Leadership des équipes et gouvernance

Diriger, développer et accompagner l’équipe Affaires Réglementaires, en assurant une responsabilité claire, une définition précise des rôles et le développement des compétences.
Contribuer à la gouvernance réglementaire globale, aux initiatives de standardisation et à l’amélioration continue au niveau régional et au sein de PDx.
Soutenir des activités structurées de transfert de connaissances, de passation et de gestion des risques afin d’assurer la continuité réglementaire.
Piloter des initiatives visant à améliorer l’efficacité réglementaire et à gérer proactivement les risques de non‑conformité.

Soutien aux activités business

Participer aux activités de due diligence liées au développement de produits, aux acquisitions et aux opportunités de licences entrantes ; évaluer les risques et exigences réglementaires.
Contribuer à la planification budgétaire de la fonction Affaires Réglementaires.

Qualifications :

Diplôme de licence en sciences de la vie, pharmacie ou domaine connexe ; diplôme supérieur souhaité.
Minimum de 7 ans d’expérience en affaires réglementaires dans l’industrie pharmaceutique, avec une expérience avérée en leadership régional et dans la gestion de distributeurs sur des marchés indirects.
Expertise des parcours réglementaires, du développement à l’approbation, au lancement et à la gestion du cycle de vie des produits.

Profil recherché :

Esprit stratégique avec de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes compétences de communication orale et écrite ; capacité à influencer et à négocier efficacement.
Leadership démontré et aptitude au développement des équipes.
Solides compétences en gestion de projets et en organisation ; capacité à gérer des priorités complexes.

Key Responsibilities:

Regulatory Strategy & Execution

Lead and oversee the regulatory strategy in the region across the product lifecycle, including development, registration, and post‑approval activities, in alignment with the competent authority requirements and with the distributors in the region, where applicable.
Apply strategic regulatory thinking to anticipate regulatory risks and opportunities, enabling informed decision‑making for products in development and legacy products seeking new indications or new markets.

Cross-functional Leadership

Provide early, proactive regulatory input to development programs supporting the RA Global team, influencing clinical, CMC, and evidence generation strategies to support successful approvals.

Ensure the team closely work with the RA global team for effective lifecycle management, including variations, renewals, post‑approval commitments, and safety‑related regulatory actions, maintaining compliance.
Partner closely with the RA global team to integrate local regulatory requirements and strategy into overall product global regulatory requirements and strategy.

Engagement and Collaboration

Serve as the senior regulatory interface with commercial team in the region providing regulatory input and shaping strategy in the region.
Establish strong collaboration with distributors in the market enabling to influence with agility GEHC position and strategy.

People Leadership and Governance

Lead, develop, and mentor the Regulatory Affairs team, ensuring clear accountability, role clarity, and capability development.
Contribute to global regulatory governance, standardization, and continuous improvement initiatives within the region and across PDx.
Support structured knowledge transfer, handover, and risk mitigation activities to ensure regulatory continuity.
Drive initiatives to improve regulatory efficiency and proactively manage compliance risks.

Business Support

Participate in due diligence for product development, acquisitions, and in-licensing opportunities; assess regulatory risks and requirements.
Support budget planning for the Regulatory Affairs function.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, or related field; advanced degree preferred.
7+ years of regulatory affairs experience in the pharmaceutical industry, with proven leadership in the region dealing with distributors in indirect markets.
Expertise in regulatory pathways from development through approval, launch, and lifecycle management;

Desired Characteristics:

Strategic thinker with strong analytical and problem-solving skills.
Excellent oral and written communication; ability to influence and negotiate effectively.
Proven leadership and team development capabilities.
Strong project management and organizational skills; ability to manage complex priorities.

Inclusion and Diversity:

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Behaviours:

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Total Rewards:

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

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Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Sr. Director EU Indirect and MEACAT

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